Job Details

Alternat Charg De Projet RH F/H

Au sein de l'quipe Culture et Exprience Collaborateur du Groupe Nestl en France, vous aurez l'opportunit de contribuer des sujets varis comme la Diversit, l'quit et l'inclusion (DE&I), la Qualit de Vie au Travail, ainsi qu'aux vnements portant sur la convivialit et la culture d'entreprise.

Vous intgrerez une quipe inter-connecte et transverse qui mne des projets particulirement stratgiques et cls pour les collaborateurs et la socit.

Votre mission, si vous l'acceptez :

L'quipe DEI & Exprience Collaborateur recherche son alternant(e) charg de projet RSE/RH. Pour contribuer nos projets et programmes dfinis autour de notre valeur, LE RESPECT, et de diffrents piliers de notre politique d'Innovation Sociale (la mixit et l'galit professionnelle Femmes/Hommes, l'inclusion du handiCAP et de la neurodiversit, l'inclusion en faveur des personnes LGBT+,...)

Vous intgrez nos quipes Talent & Engagement en tant qu'alternant.e charg.e des Projets RH Diversit, Equit et Inclusion, pour participer la conception et au dploiement d'actions visant renforcer l'quit et la culture inclusive.

Vous serez responsable de :

• Prparation et suivi des indicateurs (KPI) - analyser les donnes disponibles.
• Prparer des documents (guides, prsentations, supports,...) pour les diffrentes parties prenantes -directions, instances sociales, partenaires externes- en franais et en anglais
• Contribuer l'organisation et l'animation d'vnements
• Raliser des tudes/benchmarks sur les sujets diversit, quit et inclusion; pour mettre en place diffrentes initiatives en interne
• Suivre les budgets et reportings ad hoc

En plus, travailler en quipe avec le/la Charg.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le dveloppement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidos, articles, publications sur les rseaux sociaux internes, web apps, sharepoints,...).

propos de vous :

• Bac +5 - ou Bac+4 si exprience spcialit RH formation et dveloppement, animation et gestion de projets ;
• Une premire exprience russie en gestion de projet ou d'vnement est requise
• Vous tes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacits d'analyse et synthse, et votre excellente organisation
• Vous avez dmontr votre capacit travailler sur des projets transverses ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, tous les niveaux
• Vous parlez couramment anglais.

Ce que nous vous offrons :

• Rmunration en fonction de l'ge et de la progression dans le cycle de formation prpar : rmunration fixe sur 13,5 mois + participation & intressement selon les rsultats mois
• Une culture d'entreprise qui place la simplicit, la confiance, la collaboration et l'innovation au cur de son modle ; avec une politique de travail flexible et l'option de tltravailler hauteur de 2 jours / semaine selon l'ligibilit du poste et le rythme entreprise-cole de l'alternance

Un environnement o vous menez votre dveloppement grce de nombreuses formations, l'intgration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grce au programme Nestl Needs YOUth

De nombreux avantages sant, sport & bien-tre, des vnements proposs par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposs.

De plus, les Comits Sociaux et conomiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.

Nous sommes fiers d'tre labelliss Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des annes

Mutuelle et prvoyance : participation employeur au-del de 50%.

Depuis plus de 150 ans, Nestl met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fix le dessein ambitieux d'amliorer la qualit de vie et contribuer un avenir plus sain. Guids par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestl en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestl, et contribuent tous les jours l'amlioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er march europen de Nestl, le 3e dans le monde et 70% des matires premires utilises dans ses usines sont franaises. Envie de rejoindre le premier ple d'expertises agro-alimentaires, Place l'action! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Votre processus de recrutement :

Aprs avoir postul, si votre candidature est slectionne, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Anne-Valrie, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec l'un des chefs de projets Diversit Equit et Inclusion puis avec Ludivine, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hsitez pas nous en faire part !

Cette offre vous intresse ? Alors #Placel'Action! Postulez ds maintenant. Chez Nestl, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son ge, son handicap, son origine sociale, gographique ou culturelle, bnficie des mmes opportunits, sans distinction.

Dcouvrez ici notre politique Diversit, Equit, Inclusion.